Corso RLS

Corso RLS: corsi organizzati in convenzione con organismo paritetico provinciale a Roma, Milano Torino e in tutta Italia

Definizione di RLS dal d.lgs 81/08:

Per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza si intende la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro;

Obblighi del datore di lavoro e del dirigente nei confronti dell'rls:
Il datore di lavoro deve provvedere alla formazione dell'RLS attraverso un corso di formazione erogato in convenzione con organismo paritetico.

CDS Service Sic Lav offre diversi corsi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, tra cui il corso di formazione per RLS. Per maggiori informazioni vi invitiamo a contattare i nostri uffici allo 069968439.

Il datore di lavoro deve:

Il datore di lavoro deve provvedere alla formazione dell'rls con corso di formazione erogato in convenzione con organismo paritetico.
documento valutazione rischi: consegnare tempestivamente al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su richiesta di questi e per l'espletamento della sua funzione, copia del documento nonché consentire al medesimo rappresentante di accedere ai dati
consultare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nelle ipotesi di cui all'articolo 50;

Obblighi dei lavoratori nei confronti dell'RLS e del datore di lavoro:

segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi
segnalare qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell'ambito delle proprie competenze e possibilità .per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;

Art. 35. Riunione periodica Nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, il datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice almeno una volta all'anno una riunione cui partecipano:

il datore di lavoro o un suo rappresentante;
il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi;
il medico competente, ove nominato;
il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Nel corso della riunione il datore di lavoro sottopone all'esame dei partecipanti:

il documento di valutazione dei rischi;
l'andamento degli infortuni e delle malattie professionali e della sorveglianza sanitaria
i criteri di scelta, le caratteristiche tecniche e l'efficacia dei dispositivi di protezione individuale
i programmi di informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori ai fini della sicurezza e della protezione della loro salute

Nel corso della riunione possono essere individuati:

codici di comportamento e buone prassi per prevenire i rischi di infortuni e di malattie professionali;
obiettivi di miglioramento della sicurezza complessiva sulla base delle linee guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

La riunione ha altresì luogo in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio, compresa la programmazione e l'introduzione di nuove tecnologie che hanno riflessi sulla sicurezza e salute dei lavoratori. Nelle ipotesi di cui al presente articolo, nelle unita' produttive che occupano fino a 15 lavoratori e' facoltà del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza chiedere la convocazione di un'apposita riunione.

Della riunione deve essere redatto un verbale che sarà a disposizione dei partecipanti per la sua consultazione.

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Per informazioni:

Cds Service Sic Lav srl
Sede: Via Santo Stefano, 6/b - 00061 - Anguillara Sabazia (Roma)
Telefono: 06.99.68.439
Fax: 06.99.68.849
Email: info@cdsservice.it
Orario di apertura:

dal lunedì al venerdì: dalle 8.00 alle 13.00; e dalle 14.00 alle 18.00

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